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一、開展“第一責(zé)任人安全倡議書”活動
6月，西咸水務(wù)集團及各子公司主要負責(zé)人圍繞落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要批示指示精神，分別開展“第一責(zé)任人安全倡議書”活動，共計簽署安全倡議書4份，推動“第一責(zé)任人”守法履責(zé)，為公司上下營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的濃厚氛圍。
二、扎實開展風(fēng)險管控頭腦風(fēng)暴會
安全生產(chǎn)月期間，為進一步調(diào)動公司各級各崗位參與風(fēng)險管控的積極性，細化風(fēng)險管控措施，有效防范化解重大安全風(fēng)險隱患，西咸水務(wù)集團各運營水廠及子公司各污水廠積極開展“風(fēng)險管控頭腦風(fēng)暴會”。其中西咸新區(qū)第三水廠通過頭腦風(fēng)暴會，共計收集合理化建議9條；西咸新區(qū)第一污水處理廠參會人員針對崗位安全風(fēng)險辨識展開討論，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗與方法，提升人員安全意識；空港和潤公司召開預(yù)防有限空間作業(yè)事故頭腦風(fēng)暴會，分別從危險源辨識、作業(yè)活動等方面進行了激烈討論，全面提升污水廠有限空間管控水平。
西咸新區(qū)第一污水處理廠制定“我是安全吹哨人”活動方案，以網(wǎng)格化推行全員爭做安全吹哨人，通過全員參與安全隱患大排查大整治行動，查找并整改崗位和責(zé)任區(qū)安全隱患，全面消除安全死角和盲區(qū)，進一步提升員工安全意識，增強安全紅線思維。
四、積極參加2022年度西咸新區(qū)水務(wù)行業(yè)有限空間作業(yè)大比武活動
6月9日，公司各運營水廠、子公司污水廠共派出3支隊伍參加西咸新區(qū)水務(wù)行業(yè)有限空間作業(yè)大比武活動。通過對作業(yè)過程的規(guī)范性、儀器設(shè)備使用的正確性、檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性、防護用品佩戴的適用性等方面，提升作業(yè)人員安全意識與業(yè)務(wù)技能。通過激烈的角逐，西咸新區(qū)第三水廠榮獲二等獎，灃西新城 應(yīng)急水廠榮獲三等獎、西咸和潤公司榮獲“最佳風(fēng)采獎”。
五、持續(xù)開展安全隱患大排查大整治工作
“安全生產(chǎn)月”活動期間，西咸水務(wù)集團根據(jù)供水行業(yè)安全隱患專項排查整治工作要求，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織各運營水廠、在建項目、子公司扎實開展安全隱患大排查大整治自查自糾自改活動，重點檢查有限空間、動火作業(yè)、建設(shè)項目施工安全、防汛安全、防暑降溫等方面，緊盯安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和安全管理方面存在的漏洞，跟蹤整改和落實情況，全面促進安全隱患整改治理到位。
通過“安全生產(chǎn)月”活動的開展，為公司營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，強化了員工安全生產(chǎn)意識，促進了公司各級安全工作扎實有效地開展。雖然“安全生產(chǎn)月”活動已經(jīng)結(jié)束，但安全工作永無止境，必須常抓不懈，并形成長期有效的工作機制，使警鐘常鳴，在廣大員工中樹立“安全第一”的工作要求。西咸水務(wù)集團將在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，嚴格落實企業(yè)主體責(zé)任，推行并持續(xù)改進安全生產(chǎn)管理手段，切實提高員工的安全意識和素質(zhì)，切實做好安全應(yīng)急工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。