為了幫助新員工盡快熟悉公司環(huán)境，快速融入崗位角色，進一步提升公司全員的綜合素養(yǎng)及工作能力，西咸水務于2017年12月18日至20日在西咸集團大廈三樓三號會議室集中開展了系列培訓活動。培訓共分為制度學習、職業(yè)素養(yǎng)、寫作提升及參觀學習四大部分，公司新老員工分別參加了相應培訓課程。
公司總經理黃道軍出席培訓啟動儀式并作了重要講話。黃道軍總經理首先代表西咸水務對全體新入職員工表示了歡迎，并將公司成立一年多以來取得的成績以及公司的用人理念向全體新員工進行了闡述，同時還強調，新員工在今后的工作中一是要加快角色轉換，主動融入公司；二是要遵守公司各項規(guī)章制度與行為規(guī)范；三是要樹立忠誠意識，做到對自己負責、對企業(yè)負責；四是要有主人翁意識，要能夠不斷追求卓越；五是要有“本領恐慌”意識，做到學無止境；最后，希望全體新員工能夠以飽滿的熱情、扎實的工作在公司開啟新的征程。
在正式的培訓過程中，公司綜合部、財務部相關工作人員分別就西咸新區(qū)及西咸水務的整體概況、公司行政人事管理制度、財務報銷制度與流程、OA系統(tǒng)應用等內容進行了宣講。并邀請了國際注冊高級禮儀培訓師趙聰麗老師及西咸集團綜合部副部長崔曉剛，為全員進行職業(yè)化及公文寫作方面的輔導培訓。培訓結束后，公司還組織全體新員工赴西咸新區(qū)規(guī)劃展覽館進行了參觀學習。
通過本次培訓，既促進了新老員工之間的溝通與交流，又為新員工快速融入公司、熟悉崗位工作起到了積極作用。接下來，公司還將結合各崗位特征及業(yè)務需求，不斷豐富培訓的具體內容與形式，持續(xù)完善公司的人才培養(yǎng)機制，努力打造一支團結和諧、努力奮進的員工隊伍。